|
Straipsniai
2010-06-06… Kaip dalinamas turtas skyrybų byloseTeismų praktiką formuojantis Lietuvos Aukščiausiasis Teismas (LAT) priėmė sprendimą, kuriuo išaiškino, kokie teisiniai padariniai gali kilti nutraukus santuoką. Plenarinėje sesijoje išnagrinėję buvusių sutuoktinių iš Kauno bylą, teisėjai išaiškino,… 2010-03-30… Aktyvus dalyvavimas forumuose gali būti naudingasVisą kovo mėnesį teisės ir verslo portalo www.TeisesCentras.lt skaitytojai buvo skatinami aktyviai diskutuoti forume, o aktyviausio dalyvio laukė kvietimas į teisės ir verslo portalo partnerio Count Line organizuojamą… 2010-03-29… Bankrotų banga pirkėjus paliko be garantijųBankrutuojant įmonėms, uždarant parduotuves, atsirandant "feniksams" su naujais pavadinimais, laimingi tie, kuriems nereikia ieškoti nebeegzistuojančio pardavėjo sugedus naujam šaldytuvui ar skalbimo mašinai arba aižėjant naujo buto sienoms, rašo… 2010-03-21… Preliminariosios pajamų deklaracijos - kovo 23 dienąValstybinė mokesčių inspekcija prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos (toliau – VMI) šiais metais gyventojams vėl suteiks pagalbą deklaruojant pajamas bei padės paprasčiau ir greičiau susigrąžinti gyventojų pajamų mokesčio… 2010-03-15… „Linkomanijos“ pergalėLietuvos antipiratinės veiklos asociacijos (LANVA) išreklamuotas žygis prieš "Linkomaniją" baigėsi fiasko. Kauno miesto apylinkės teismo teisėjas Rimantas Grigas pirmadienį nutraukė bylą ir visiškai išteisino vienintelį kaltinamąjį Sergėjų Bernotą. …
Užsisakykite Naujienas
|
Žurnalas "Juristas"
Pradžia
 Žurnalas "Juristas"DARBUOTOJAMS SUTEIKTINOS KASMETINĖS ATOSTOGOS2010-06-26 13:55:49
Teisę į kasmetines atostogas turi darbuotojai, kurių darbo santykiai įmonėje, įstaigoje, organizacijoje (toliau - įmonė) yra reguliuojami Darbo kodekso (DK). Pagal šio kodekso 165 straipsnį kasmetinės atostogos - tai kalendorinėmis dienomis skaičiuojamas laikotarpis, kuris suteikiamas darbuotojams, dirbantiems… DARBUOTOJO REIKALAVIMAS ATLYGINTI NETURTINĘ ŽALĄ2010-06-26 13:51:14
Teismuose daugėja bylų, susijusių su reikalavimu atlyginti neturtinę (moralinę) žalą. Tiesa, tose bylose atsakovai paprastai yra gydymo įstaigos, kurioms reiškiamos pretenzijos dėl netinkamai suteiktų sveikatos priežiūros paslaugų. Tačiau pastebima ir kita tendencija - ir darbuotojai dažniau kreipiasi… SVARBŪS ĮSTATYMŲ, REGLAMENTUOJANČIŲ BENDROVIŲ VEIKLĄ, PAKEITIMAI2010-06-26 12:53:00
Veiklos efektyvumą skatinantys sprendimai pradeda bent iš dalies atsispindėti ir teisinio reguliavimo procese. Pastaruoju metu buvo priimta keletas su Juridinių asmenų registru susijusių įstatymų ir kitų teisės aktų pakeitimų, kurie sumažina juridinių asmenų steigimo ir veiklos biurokratinius… BE PAGRINDO GAUTO DARBO UŽMOKESČIO IŠIEŠKOJIMAS IŠ DARBUOTOJO2010-03-14 16:23:37
Neretai būna, kad įmonė, įstaiga, organizacija (toliau - įmonė) darbuotojui be pagrindo išmoka darbo užmokestį. Tai atsitinka dėl įmonės administracijos darbuotojų padarytos klaidos, teismų priimtų sprendimų pakeitimo ar paties darbuotojo nesąžiningų veiksmų, pavyzdžiui,… AR ATLEISTI DARBUOTOJĄ IŠ DARBO UŽ PRAVAIKŠTĄ2010-02-16 15:59:58 NETIESIOGINIS IEŠKINYS, KAI SKOLININKAS NENORI ĮGYVENDINTI SAVO TEISIŲ2009-12-26 14:32:50
Be Lietuvos teisės sistemoje seniai žinomo Pauliano ieškinio (actio Pauliana), suteikiančio teisę kreditoriui ginčyti nesąžiningo skolininko sudarytus sandorius, kurių skolininkas sudaryti neprivalėjo, jeigu šie sandoriai pažeidžia kreditoriaus teises (Lietuvos Respublikos civilinio kodekso 6.66 str., toliau - LR… KREDITORIAUS TEISĖS GINČYTI SKOLININKO SUDARYTUS SANDORIUS (ACTIO PAULIANA) PROBLEMINIAI ASPEKTAI2009-12-26 14:10:55
Pastaruoju metu vis dažniau pasitaiko atvejų, kai skolininkai, siekdami išvengti vykdyti savo prievoles kreditoriams, imasi nesąžiningų veiksmų, kuriais siekia perleisti savo turtą tretiesiems asmenims, kad kreditorius negalėtų nukreipti išieškojimo į skolininko turtą. Tokiu atveju vis aktualesni tampa… DIDELĖS NETESYBOS – PROGA PASIPELNYTI AR BŪDAS APSIDRAUSTI NUO NUOSTOLIŲ ĮRODINĖJIMO2009-11-09 19:51:24
Pagal Lietuvos Respublikos civilinio kodekso (CK) 6.71 straipsnį netesybomis laikoma įstatymų, sutarties ar teismo nustatyta pinigų suma, kurią skolininkas privalo sumokėti kreditoriui, jeigu prievolė neįvykdyta arba netinkamai įvykdyta. Netesybomis laikoma bauda, nustatyta konkrečia pinigų suma arba užtikrinamos prievolės… IŠEITINĖ IŠMOKA ATLEIDŽIANT DARBUOTOJĄ IŠ DARBO2009-11-01 15:56:12
Dabartinėmis ekonominėmis sąlygomis, kai įmonėse, įstaigose ir organizacijose (toliau - įmonė) jaučiamas gamybos nuosmukis, darbdaviams dažnai tenka siaurinti savo veiklos mastą ir tuo pagrindu atleisti dalį darbuotojų arba dėl bankroto visiškai nutraukti savo įmonės veiklą. Dėl šių ir… DARBUOTOJŲ ATLEIDIMO IŠ DARBO TVARKA2009-07-19 13:02:16
Darbo sutartis yra viena pagrindinių asmens teisės į darbą įgyvendinimo teisinių formų. Jos socialinė ir ekonominė reikšmė yra labai didelė. Todėl Darbo kodekse (DK) numatyti teisiniai saugikliai, kad darbo sutartis būtų nutraukiama tik įstatymų nustatytais atvejais ir… DARBO SUTARTIES NUTRAUKIMAS ŠALIŲ SUSITARIMU2009-07-05 11:39:57
Darbo sutarties šalims (darbuotojui ir darbdaviui) patogiausias būdas nutraukti esamus darbo santykius - šalių susitarimas. Toks darbo sutarties nutraukimas padeda išvengti konfliktinių situacijų, jeigu šalys tarpusavyje aptaria ir suderina visas darbuotojo atleidimo iš darbo detales. Minėtą sutarties… DARBUOTOJŲ KASMETINĖS ATOSTOGOS2009-05-18 10:29:38
Pagal Darbo kodekso 165 straipsnį kasmetinės atostogos - tai kalendorinėmis dienomis skaičiuojamas laikotarpis, kuris suteikiamas darbuotojui pailsėti ir darbingumui susigrąžinti, paliekant darbo vietą (pareigas) ir mokant vidutinį darbo užmokestį. Šios atostogos suteikiamos už darbą, atliekamą… DARBUOTOJŲ DARBO SANTYKIAI ĮMONĖJE JOS BANKROTO IR LIKVIDAVIMO METU2009-05-09 18:01:02
Dėl prasidėjusios pasaulinės finansų krizės ir su tuo susijusio gamybos nuosmukio mūsų šalyje kai kurioms įmonėms keliamos bankroto procedūros, kitos tuo pagrindu likviduojamos, nes jų skolos kreditoriams siekia milijonus litų. Tokiose įmonėse susiklosto sudėtingi ekonominiai,… DARBO SUTARTIES SĄLYGOS IR JŲ KEITIMAS DARBDAVIO INICIATYVA2009-04-18 13:17:49
Šiuo metu dėl gresiančios finansų krizės ir ekonomikos nuosmukio paskiri ūkio subjektai dirba neritmingai, tam tikrais periodais darbdaviai dėl objektyvių priežasčių priversti stabdyti gamybą arba keisti jos mastą. Darbo ir gamybos procesai nėra… DARBUOTOJŲ SKAIČIAUS MAŽINIMAS2009-02-24 09:48:15
Dėl pasaulinės finansų krizės ir dėl su ja susijusio gamybos nuosmukio dažniausiai darbuotojai atleidžiami iš darbo dėl etatų mažinimo. Tad šiame straipsnyje yra aptariamos Lietuvos Respublikos darbo kodekso (DK), kitų teisės aktų normos, reguliuojančios darbo sutarties nutraukimą… |
Permokų grąžinimas
Nors ekonominės krizės sąlygomis šalyje yra aukštas nedarbo lygis, tačiau teismų praktika rodo, kad netrūksta ir tokių atleidimų, kai darbo santykiai nutraukiami dėl šiurkštaus darbo drausmės pažeidimo, kai neatvykstama į darbą be svarbių priežasčių visą darbo dieną (pamainą). Tai…
