Straipsniai
2010-06-06…
Kaip dalinamas turtas skyrybų bylose

Teismų praktiką formuojantis Lietuvos Aukščiausiasis Teismas (LAT) priėmė sprendimą, kuriuo išaiškino, kokie teisiniai padariniai gali kilti nutraukus santuoką. Plenarinėje sesijoje išnagrinėję buvusių sutuoktinių iš Kauno bylą, teisėjai išaiškino,…

2010-03-30…
Aktyvus dalyvavimas forumuose gali būti naudingas

Visą kovo mėnesį teisės ir verslo portalo www.TeisesCentras.lt skaitytojai buvo skatinami aktyviai diskutuoti forume, o aktyviausio dalyvio laukė kvietimas į teisės ir verslo portalo partnerio Count Line organizuojamą…

2010-03-29…
Bankrotų banga pirkėjus paliko be garantijų

Bankrutuojant įmonėms, uždarant parduotuves, atsirandant "feniksams" su naujais pavadinimais, laimingi tie, kuriems nereikia ieškoti nebeegzistuojančio pardavėjo sugedus naujam šaldytuvui ar skalbimo mašinai arba aižėjant naujo buto sienoms, rašo…

2010-03-21…
Preliminariosios pajamų deklaracijos - kovo 23 dieną

Valstybinė mokesčių inspekcija prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos (toliau – VMI) šiais metais gyventojams vėl suteiks pagalbą deklaruojant pajamas bei padės paprasčiau ir greičiau susigrąžinti gyventojų pajamų mokesčio…

2010-03-15…
„Linkomanijos“ pergalė

Lietuvos antipiratinės veiklos asociacijos (LANVA) išreklamuotas žygis prieš "Linkomaniją" baigėsi fiasko. Kauno miesto apylinkės teismo teisėjas Rimantas Grigas pirmadienį nutraukė bylą ir visiškai išteisino vienintelį kaltinamąjį Sergėjų Bernotą.

Užsisakykite Naujienas

Svetainių kūrimas: vienintelis.lt

Žurnalas "Juristas"

PradžiaŽurnalas "Juristas"

DARBDAVIO ATSAKOMYBĖ UŽ DARBUOTOJUI PADARYTĄ ŽALĄ

2008-09-15 10:22:44



Tinkamas darbdavio materialinės atsakomybės reglamentavimas gali sukurti prielaidas sudaryti darbuotojams saugesnes, sveikesnes ir palankesnes darbo sąlygas, būti efektyvi darbdavio pareigų vykdymą užtikrinanti priemonė ir garantuoti darbuotojui padarytų nuostolių atlyginimą.

Darbdavio materialinė atsakomybė – tai teisinė atsakomybė, atsirandanti dėl teisės pažeidimo, kuriuo darbdavys…



ESMINIO SUTARTIES PAŽEIDIMO SAMPRATA IR NUSTATYMO KRITERIJAI

2008-09-15 10:22:51



Tinkamai sudaryta ir galiojanti sutartis jos šalims turi įstatymo galią (LR civilinio kodekso (toliau – CK) 6.189 str. 1 d.), o sutartinės prievolės turi būti vykdomos sąžiningai, tinkamai ir nustatytais terminais, atsižvelgiant į jų prigimtį ir kitus sutarties bei įstatymų keliamus reikalavimus (CK…

KAIP TEISINGAI PARDUOTI TURTĄ? PIRKIMO–PARDAVIMO SUTARTIES SUDARYMAS

2008-09-15 10:33:11



Sparčiai ir intensyviai didėjant civilinės apyvartos apimčiai, tampa ypač svarbu detaliai ir tinkamai reglamentuoti sutartinių teisinių santykių subjektų teises ir pareigas. Dažniausias įvairių civilinių teisinių santykių objektų buvimo civilinėje apyvartoje pagrindas – laisva asmenų valia ir iš šios valios kylantys sutartiniai teisiniai santykiai.…

INTELEKTINĖS NUOSAVYBĖS GYNIMO NAUJOVĖS

2008-09-15 10:26:39

Gediminas Ramanauskas
Advokatų kontoros „Lideika, Petrauskas, Valiūnas ir partneriai LAWIN“
advokato padėjėjas


2006 m. spalio 12 d. Lietuvos Respublikos Seimas priėmė Autorių teisių ir gretutinių teisių įstatymo pakeitimo ir papildymo įstatymą , kuriuo atnaujino teisines intelektinės nuosavybės gynimo priemones. Atsižvelgiant…



VISOS ŠALIES BENDROVĖS METŲ PELNĄ SKIRSTYS ANTIĮSTATYMIŠKAI

2008-09-15 10:27:11

Žurnalų „Vadovas ir pasaulis“, „Apskaitos ir mokesčių apžvalga“, „Juristas“
Bendras projektas

Doc. dr. auditorius Gediminas KALČINSKAS
Žurnalų „Vadovas ir pasaulis“ ir „Apskaitos ir mokesčių apžvalga“ vyriausiasis redaktorius

Vaidotas DAUSKURDAS
Žurnalo „Juristas“
vyriausiasis redaktorius










GALIMYBĖ MOKESČIUS IŠIEŠKOTI BE GINČO

2008-09-15 10:28:34



Vertinant galiojančią mokesčių administravimo procedūrų visumą, „nepatraukliausia“ procedūra mokesčių mokėtojo požiūriu laikytinas mokestinės nepriemokos priverstinis išieškojimas. Mokesčių administravimo įstatyme (toliau vadinama – MAĮ) nustatytos skolos išieškojimo taisyklės daugiausia atitinka civilinio proceso tvarka atliekamą vykdymo procesą, kuris taip pat nėra maloniausia procedūra įsiskolinusiam asmeniui.…

MOKĖJIMAI PAGAL PRELIMINARIĄJĄ SUTARTĮ LIETUVOS TEISMŲ PRAKTIKOJE

2008-09-15 10:28:52



Avansas pagal preliminariąją sutartį draudžiamas

2005 metai Lietuvos sutarčių teisei buvo svarbūs ir įdomūs tuo, kad Lietuvos Aukščiausiasis Teismas netikėtai uždraudė avanso mokėjimą pagal preliminariąsias sutartis: viena iš esminių preliminariosios sutarties sąlygų yra ta, kad pagal preliminariąją sutartį nėra atliekami jokie piniginiai…



DARBAS KITUR: KOMANDIRUOTĖ

2008-09-15 10:29:06



Tarnybinės komandiruotės sąvoka

Tarnybine komandiruote yra laikomas teisės aktų nustatyta tvarka įformintas darbuotojo išvykimas iš nuolatinės darbo vietos tam tikram laikui vadovo (ar jo įgalioto asmens) arba individualios įmonės savininko siuntimu atlikti darbo funkcijas, vykdyti tarnybinį pavedimą ar kelti kvalifikaciją, taip pat…



KAIP ATLEISTI PRASIKALTUSĮ?

2008-09-15 10:30:03

Atleidimo pagrindas – komercinės paslapties atskleidimas

Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – DK) 136 straipsnis reglamentuoja darbo sutarties nutraukimą be įspėjimo. Pagal šio straipsnio 3 dalies 2 punktą darbdavys turi teisę nutraukti darbo sutartį apie tai iš anksto neįspėjęs darbuotojo, kai darbuotojas vieną…

PALŪKANOS CIVILNIUOSE SANTYKIUOSE: RŪŠYS, DYDIS, PASKIRTIS

2008-09-15 10:30:57



Palūkanų esmė teisniu požiūriu yra ypatinga. Jos nelaikytinos netesybomis, bet minimaliais kreditoriaus nuostoliais (CK 6.261 str.), todėl, skirtingai nei netesybos (delspinigiai ar baudos), kilus teisminiam ginčui, palūkanos neturėtų būti mažinamos. Tai, kad palūkanos nėra netesybų rūšis, rodo ir skirtingi ieškinio senaties terminai: CK…

ATLEIDIMAS IŠ DARBO UŽ PAKARTOTINĮ DRAUSMĖS PAŽEIDIMĄ

2008-09-15 10:32:24



Teisinė bazė

Darbo kodekso (toliau – DK) 136 str. 3 d. 1 punktas numato, kad kai darbuotojas nerūpestingai atlieka darbo pareigas ar kitaip pažeidžia darbo drausmę, jei prieš tai jam nors kartą per paskutinius dvylika mėnesių buvo taikytos drausminės nuobaudos, darbdavys turi…



KAD SPRENDIMAS BŪTŲ ĮVYKDYTAS (1)

2008-09-15 10:37:28



Pažeista ar ginčijama subjektinė teisė realiai apginama tik tuomet, jeigu įvykdomas teismo sprendimas ar kitas teismo priimamas procesinis dokumentas, kuriuo patenkinamas šalių pateiktas reikalavimas. Teismo sprendimas, kuriuo būtų tik patvirtinamas besikreipiančios į teismą šalies reikalavimų pagrįstumas, neužtikrintų tinkamos pažeistų teisių ar teisėtų interesų…

DARBO SANTYKIAI AR MOKYMOSI PRAKTIKA?

2008-09-15 10:38:31



Oficialioji statistika bei įdarbinimo agentūros teigia, kad šiandieninėje darbo rinkoje esmine problema tampa ne bedarbystė, bet tinkamų darbuotojų stygius. Lietuvai tapus Europos Sąjungos nare, Lietuvos gyventojams atsivėrė naujos darbo rinkos, todėl konstatuojamas faktas, jog nemažai jaunų žmonių išvažiuoja dirbti į užsienį. Tad nenuostabu,…

EILINIAM VISUOTINIAM AKCININKŲ SUSIRINKIMUI ARTĖJANT

2008-09-15 10:39:47



Kiekvienais metais, artėjant eiliniam visuotiniam akcininkų susirinkimui, kuriame turi būti svarstomi ataskaitinių finansinių metų rezultatai, skirstomas pelnas ir vertinama bendrovės veiklos ataskaita, bendrovių teisininkams iškyla eilė klausimų: kaip tinkamai pasirengti susirinkimui, kokių dokumentų projektus reikia paruošti, kaip informuoti akcininkus apie susirinkimą, kokia tvarka…

INDIVIDUALI VEIKLA AR DARBO SANTYKIAI

2008-09-15 10:40:01



Komercinės ūkinės veiklos, verslo sėkmė labai priklauso ir nuo mokesčių atžvilgiu efektyvios bei teisėtos komercinės veiklos organizavimo formos pasirinkimo. Nenuostabu, kad tokie teisiškai skirtingi ir sunkiai palyginami institutai kaip individuali veikla ir darbo santykiai verslo praktikoje dažnai svarstomi, lyginami vienas su kitu kaip…