|
Straipsniai
2010-06-06… Kaip dalinamas turtas skyrybų byloseTeismų praktiką formuojantis Lietuvos Aukščiausiasis Teismas (LAT) priėmė sprendimą, kuriuo išaiškino, kokie teisiniai padariniai gali kilti nutraukus santuoką. Plenarinėje sesijoje išnagrinėję buvusių sutuoktinių iš Kauno bylą, teisėjai išaiškino,… 2010-03-30… Aktyvus dalyvavimas forumuose gali būti naudingasVisą kovo mėnesį teisės ir verslo portalo www.TeisesCentras.lt skaitytojai buvo skatinami aktyviai diskutuoti forume, o aktyviausio dalyvio laukė kvietimas į teisės ir verslo portalo partnerio Count Line organizuojamą… 2010-03-29… Bankrotų banga pirkėjus paliko be garantijųBankrutuojant įmonėms, uždarant parduotuves, atsirandant "feniksams" su naujais pavadinimais, laimingi tie, kuriems nereikia ieškoti nebeegzistuojančio pardavėjo sugedus naujam šaldytuvui ar skalbimo mašinai arba aižėjant naujo buto sienoms, rašo… 2010-03-21… Preliminariosios pajamų deklaracijos - kovo 23 dienąValstybinė mokesčių inspekcija prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos (toliau – VMI) šiais metais gyventojams vėl suteiks pagalbą deklaruojant pajamas bei padės paprasčiau ir greičiau susigrąžinti gyventojų pajamų mokesčio… 2010-03-15… „Linkomanijos“ pergalėLietuvos antipiratinės veiklos asociacijos (LANVA) išreklamuotas žygis prieš "Linkomaniją" baigėsi fiasko. Kauno miesto apylinkės teismo teisėjas Rimantas Grigas pirmadienį nutraukė bylą ir visiškai išteisino vienintelį kaltinamąjį Sergėjų Bernotą. …
Užsisakykite Naujienas
|
Egzaminų metu su darbdaviu kyla nesutarimai dėl atostogų suteikimo, kadangi bandau kasmetines atostogas derinti prie egzaminų sesijų. Kokia tokiais atvejais kasmetinių atostogų suteikimo tvarka ir ar aš turiu teisę į mokymosi atostogas?
Pradžia
 DarbasEgzaminų metu su darbdaviu kyla nesutarimai dėl atostogų suteikimo, kadangi bandau kasmetines atostogas derinti prie egzaminų sesijų. Kokia tokiais atvejais kasmetinių atostogų suteikimo tvarka ir ar aš turiu teisę į mokymosi atostogas?2009-05-17 21:10:11
LR Švietimo įstatymo (Žin., 1991, Nr. 23-593) 32 str. 1 dalis numato, kad darbdavys sudaro sąlygas dirbančiam asmeniui mokytis įstatymų ir kitų teisės norminių aktų nustatyta tvarka. DK 169 str. 1 dalyje nustatyta, kad už kiekvienus darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamo tais pačiais metais. Už pirmuosius metus kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos po 6 mėnesių nepertraukiamo darbo toje įmonėje, o už antruosius ir paskesniuosius darbo metus - bet kuriuo darbo metų laiku pagal kasmetinių atostogų suteikimo eilę. Eilės sudarymo tvarka nustatoma kolektyvinėje sutartyje, o ten, kur kolektyvinė sutartis nesudaroma, darbdavio ir darbuotojo susitarimu. Darbdavys kasmetines atostogas privalo suteikti ne vėliau kaip iki darbuotojo darbo metų pabaigos. Tačiau DK 169 str.7 dalis nustato, kad asmenims, kurie mokosi nenutraukdami darbo, kasmetinės atostogos jų pageidavimu derinamos prie egzaminų, įskaitų laikymo, diplominio rengimo, laboratorinių darbų ir konsultacijų laiko. DK taip pat numato tikslines - mokymosi atostogas. Darbuotojams, kurie mokosi bendrojo lavinimosi mokyklose ar aukštosiose bei aukštesniosiose mokyklose, pagal šių mokyklų pažymas suteikiamos mokymosi atostogos: eiliniams egzaminams pasirengti ir laikyti - po 3 dienas kiekvienam egzaminui, įskaitoms - po 2 dienas, laboratoriniams darbams ir konsultavimuisi - tiek dienų, kiek nustatyta mokymosi planuose, diplominiam darbui baigti ir ginti - 30 kalendorinių dienų, o valstybiniams (baigiamiesiems) egzaminams - po 6 dienas kiekvienam egzaminui. Jei darbuotojas mokosi savo iniciatyva (ne įmonės siuntimu), apmokėjimo už mokymosi laikas sprendžiamas kolektyvinėse sutartyse arba darbdavio ir darbuotojo susitarimu. Studijuojantis nenutraukdamas darbo darbuotojas, norėdamas pasinaudoti DK 169 str. 7 dalyje nustatyta teise pasirinkti kasmetinių atostogų laiką, turi iš anksto pateikti darbdaviui prašymą (nurodydamas, kad kasmetinės atostogos pageidaujamu laiku yra būtinos mokymosi tikslu) ir iš mokymosi įstaigos pažymą, kurioje nurodoma, kad darbuotojas yra tos įstaigos studentas bei kokiu laiku (kokiomis dienomis) vyksta sesija (egzaminai, įskaitos ir kt.). Ta pačia tvarka darbuotojas turi teisę reikalauti ir tikslinių - mokymosi atostogų, kurias darbdavys privalo jam suteikti. |