Teisės ir verslo forumas

Noriu pasiteirauti, ar darbdavys gali atleisti moteri is motinystes atostogu jos neispejes ir nieko nepraneses? Is anksto dekoju.
P. S. Zodziu zmonai paskambino is sodros ir pranese kad ji atleista, kad turi uzeiti i sodra pildyti prasyma.

DK 180 str. 3d. numatyta, kad darbuotojui, kuris yra vaiko priežiūros atostogose iki vaikui sukaks 3 metai, darbo vieta paliekama, išskyrus atvejus, kai įmonė visiškai likviduojama. Jeigu įmonė nebuvo likviduota, tai Jūsų žmonos darbdavys negalėjo atleisti iš daro. Dėl neteisėto atleidimo darbuotojas turėtų kreipti į teismą per vieną mėnesį nuo atitinkamo nurodymo (dokumento) gavimo dienos. Jeigu šį terminą praleisite, tai gali būti pagrindas ieškiniui atmesti.
P.S.
Apie darbo santykius ir teismų praktiką darbo bylose, galite paskaityti čia - http://www.sajunga.webs.com/