Teisės ir verslo forumas

Norėjau pasidomėti, ar galima darbuotojų išleidimą į atostogas įforminti vadovo įsakymu patvirtinant atostogų grafiką? Ar būtina kiekvieną darbuotoją atostogų išleisti atskiru įsakymu? Ar tokia išleidimo į atostogas forma neprieštarautų LR DK ar kitiems įstatymams? Atsižvelgiant į tai, jog įmonėje darbuotojų daug, papildomų įsakymų leidimas kiekvienam darbuotojui atskirai nebūtų perteklinis?
AČIŪ.

Darbuotoją išleidžiant atostogų, nereikia papildomo darbuotojo prašymo ar atskiro įsakymo dėl atostogų suteikimo. Įsakymas, kuriuo patvirtinta bendra atostogų eilė, yra pagrindas ne tik darbuotojui išeiti atostogų, bet ir sumokėti vidutinį darbo užmokestį, pavaduojančiam darbuotojui pradėti atlikti pavaduojamojo darbuotojo darbą ir kt.
P.S.
Apie darbo santykius ir teismų praktiką darbo bylose, galite paskaityti čia - http://www.sajunga.webs.com/