|
2009-11-05… Darbdaviams ir atleidžiamiems iš darbo žmonėms bus paprasčiau tvarkyti dokumentusDraudėjams nebereikės rengti pažymų atleistiems darbuotojams apie darbą įstaigoje ar įmonėje, o darbo netekusiems asmenims – teikti minėtų pažymų teritorinėms darbo biržoms, kad šios galėtų skirti nedarbo išmoką. Darbo biržos… 2009-11-05… Patvirtinta nauja 2-SD pranešimo forma apie apdraustųjų valstybinio socialinio draudimo pabaigąnformuojama, kad 2009 lapkričio 3 d. „Valstybės žiniose“ Nr. 131-5715 paskelbtas „Sodros“ valdybos direktoriaus 2009 m. spalio 29 d. pasirašytas įsakymas Nr. V-634 „Dėl Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos prie… 2009-11-05… Tema: Vilniaus universiteto Saulėtekio informacinio centro bibliotekai padovanota teisinės literatūros siunta2009 m. spalio 30 d. Vilniaus universiteto Saulėtekio informacinio centro bibliotekai padovanota teisinės literatūros siunta, kuri atnaujins 2009 m. pradžioje advokatų kontoros „Raidla Lejins… 2009-07-05… VU antrasis priėmimo i papildomasias teises studijas etapasLiepos-rugpjūčio mėnesiais Vilniaus universiteto Teisės fakultetas (VU TF) tęsia dokumentų priėmimą į papildomųjų (išlyginamųjų) teisės studijų programą. Tai jau antrus metus organizuojamos tokio pobūdžio studijos skirtos neuniversitetinį teisės… 2009-07-05… Vilniaus universitete duris atveria šeštoji Europos teisės vasaros mokyklaVilniaus universitete duris atveria šeštoji Europos teisės vasaros mokykla. Tai jau tradicinis ir Lietuvoje alternatyvų neturintis tarptautinis projektas. Unikalią Europos teisės vasaros mokyklą kasmet inicijuoja Vilniaus…
Užsisakykite Naujienas
|
Blankai
Mūsų teisės ir verslo portalas Jums siūlo: failai, blankai, dokumentai, formos - pareigybinės instrukcijos (pareiginiai nuostatai), raštvedybos blankai ir formos, įvairias sutartis, įmonių steigimo dokumentai, įstatai, įsakymai, aktai, prašymai, konspektai ir t.t. Kasdien mūsų duomenų bazė didėja ir pildosi. Failus rasite lengviau įvedę bent dalį pavadinimo į "Paiešką". Taip pat galite užsisakyti įvairius įmonių dokumentus bei bet kokios rūšies įmonės steigimą.
StraipsniaiNEPALYGINAMOS APSKAITOS: dvi buhalterinės apskaitos pusės – finansinė ir menedžmento (vadybos ir kaštų) apskaita (2)
AR ATLEISTI DARBUOTOJĄ IŠ DARBO UŽ PRAVAIKŠTĄ Teisinėje literatūroje… DARBUOTOJŲ MOTYVAVIMAS SUNKMEČIU
Ekonominės krizės laikotarpiu daugelis darbuotojų patiria daug neigiamų jausmų: baimę, netikrumą, nusivylimą dėl nepatenkintų poreikių. Niekas negali tiksliai pasakyti, kiek laiko užsitęs krizė ir kokie bus padariniai, tačiau vienas dalykas išlieka neginčijamas: jausmų kontrolės praradimas, darbuotojų finansinės padėties nestabilumas turi didelį poveikį darbuotojų motyvacijai, produktyvumui, išlikimui darbe. Vieni vadovai elgiasi taip, lyg krizė jų neveiktų, kiti - šiek… Pasitikėjimas darbe: nuo patikimų žodžių – prie rizikingų veiksmų (I)
Pasitikėjimas - vienas esminių žmonių bendradarbiavimo paradoksų: pasitikėk žmonėmis, tačiau stebėk, ką jie daro tau už nugaros... Darbe mums privalu pasitikėti. Taip pat būtina atrodyti patikimiems - sukurti patikimą įspūdį. Tai ne kaukė, o būtinybė mūsų darbui su kitais, mūsų tikslams ir rezultatams. Ypač dabar, kai pasitikėjimo verkiant reikia. Kai nėra kada eksperimentuoti: tas - patikimas,… NEPALYGINAMOS APSKAITOS: dvi buhalterinės apskaitos pusės – finansinė ir menedžmento (vadybos ir kaštų) apskaita (1)
Lk 6, 43-44
Ėjimo į laisvąją rinką laikmečiu, kai reikėjo ne šiaip… |
Pirmoje straipsnio dalyje aptarėme esminius buhalterinės apskaitos sistemos klausimus ir menedžmento (vadybos ir kaštų) apskaitos vietą šioje sistemoje. Toliau kalbėsime apie svarbiausius šios buhalterinės apskaitos rūšies bruožus, kuriuos būtina žinoti kiekvienam save gerbiančiam įmonių apskaitos specialistui, netgi ir nedirbančiam vadybos ir kaštų apskaitos srityje, gal net apskritai nesusiduriančiam su šios apskaitos informacija.…
Nors ekonominės krizės sąlygomis šalyje yra aukštas nedarbo lygis, tačiau teismų praktika rodo, kad netrūksta ir tokių atleidimų, kai darbo santykiai nutraukiami dėl šiurkštaus darbo drausmės pažeidimo, kai neatvykstama į darbą be svarbių priežasčių visą darbo dieną (pamainą). Tai ir paskatino šiame straipsnyje aptarti darbuotojų atleidimo iš darbo už minėtą šiurkštų darbo drausmės pažeidimą teisinius pagrindus.
Nėra gero medžio, kuris megztų blogus vaisius, nei vėl - netikusio, kuris megztų gerus vaisius. Kiekvienas medis pažįstamas iš vaisių. Nuo usnių niekas nerenka figų, o nuo erškėčio neskina vynuogių.